Technofy agrandit son équipe et a besoin d'aide !

Nous sommes une société de conseil Cloud avec une solide expérience en matière de réseaux et de DevOps. Depuis 2017, nous travaillons en étroite collaboration avec Amazon Web Services pour aider nos clients à se lancer dans leur aventure Cloud. De la startup early-stage à la multinationale, notre mission reste la même : proposer de solides compétences techniques avec un état d'esprit axé sur le client.
En tant que société de services, nous savons que notre capital humain est notre ressource la plus précieuse, et c'est pourquoi nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour nous aider à faire grandir notre équipe.

Responsabilités :

• Contribuer à la stratégie globale de recrutement de l'organisation afin de garantir que nos équipes soient composées d'un ensemble diversifié de personnes qualifiées.
• Veiller à ce que les besoins en personnel de l'entreprise soient satisfaits, en tenant compte d'une stratégie de recrutement à long terme.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing afin de constituer un vivier de candidats potentiels, telles que des initiatives de promotion de la marque employeur.
• Créer et mettre en œuvre un processus de recrutement complet qui garantit une experience candidat positive.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables recrutement afin de répondre aux attentes des deux parties.
• Évaluer les besoins en formation et suivre leur évolution avec le TDM et le CTO.

Exigences :

• Expérience professionnelle en recrutement ou dans des rôles similaires
• Aisance avec les réseaux sociaux, les C.V théques et les réseaux professionnels.
• Expérience du recrutement en cycle complet, avec utilisation de diverses techniques d'entretien et méthodes d'évaluation.
• Connaissance des systèmes Applicant Tracking
• Expérience avec LinkedIn Talent Solutions pour sourcer des candidats de manière proactive.
• Une bonne compréhension des exigences de chaque rôle dans l'entreprise.
• Capacité à documenter les processus et à se tenir au courant des tendances du secteur.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.

Avantages :

• Rémunération attractive
• 25 jours de congés payés annuels
• 1 jour de compensation par mois
• Carte multisports
• Un environnement de travail dynamique et convivial
• Mutuelle santé
• Support financier pour des formations et certifications
• Siège social situé au centre-ville
• Possibilité de télétravail