Team building de Noël 2018

Plus qu'une équipe de professionnels, nous sommes une famille.

Quelle que soit la réussite d'une entreprise, sans une excellente équipe pour soutenir ses opérations, même les projets les plus innovants n'auraient qu'un faible impact. C'est pourquoi nous apprécions nos employés non seulement pour leur travail dévoué, mais aussi pour leur personnalité unique et leurs forces individuelles.

Et lorsque des personnes qualifiées sont réunies au sein d'une équipe, des opportunités se présentent pour stimuler la productivité globale de toutes les personnes impliquées. En effet, les équipes qui communiquent et collaborent trouvent des solutions créatives plus rapidement et plus efficacement.

Pour s'assurer que nos précieux employés continuent à créer des liens solides, nous avons organisé un événement de team building à Pamporovo pour les vacances de Noël. Pourquoi ? Parce qu'ici, chez Technofy, nous sommes plus qu'une équipe de professionnels, nous sommes une famille !

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L'agenda

Pendant trois jours, nous avons préparé divers événements tels que des présentations, des jeux et des défis, ainsi qu'un certain nombre d'activités de loisir comme des séances de sauna et des bains de piscine. Nos employés ont également été surpris de recevoir des trophées et une reconnaissance pour toutes leurs contributions. Et pour compléter l'expérience, nous avons organisé un dîner de gala officiel.

Nos objectifs

Le travail d'équipe a toujours été fort au sein de chacune de nos équipes. Cette fois-ci, nous avons voulu mettre l'accent sur la confiance et le renforcement des liens entre les différentes équipes et les individus qui les composent et qui ne collaborent généralement pas directement.

Nous voulions également jeter un regard rétrospectif sur nos réalisations et apprécier le chemin parcouru au cours de l'année écoulée. Grâce au dévouement inégalé de chacun, nous n'avons pu nous empêcher d'applaudir à tout rompre.

Se pencher sur le passé est essentiel, mais planifier l'avenir l'est tout autant. Nous avons voulu examiner non seulement ce qui nous attend, mais aussi nos objectifs à court et à long terme, ainsi que les moyens par lesquels nous pourrions continuer à construire notre avenir.

Principaux événements

Pour garantir l'engagement de nos employés, nous avons séparé toutes les activités prévues pendant les trois jours (du 13 au 16 décembre) de notre teambuilding.

Le premier jour, les équipes ont procédé à une évaluation annuelle, chaque équipe présentant ses propres points forts. Il s'agissait notamment de préciser ce dont chaque équipe est la plus fière et de voir si ses objectifs personnels pour l'année avaient été atteints.

Nous avons été incroyablement heureux que notre fondateur et plus grande source d'inspiration, Anthony, partage les détails des coulisses de la création de Technofy et de la raison pour laquelle la Bulgarie a été choisie comme siège. Nous devons admettre que le fait d'entendre comment tout a commencé et de comprendre tout ce que nous avons accompli depuis lors nous a vraiment émus.

Le deuxième jour a été consacré à des jeux interactifs, dans l'esprit de "Construisons ensemble, inspirons-nous les uns des autres". Nous avons réuni des personnes de différentes équipes dans un groupe et leur avons demandé de trouver la valeur la plus importante pour le groupe dans son ensemble. Nous avons ensuite demandé aux groupes de créer un logo et un slogan en fonction de leur valeur (et la valeur la plus fréquente s'est avérée être la "famille" !)

Nous avons également préparé un jeu de construction interactif pour les groupes, dans lequel nous voulions voir comment chacun d'entre eux voyait Technofy dans 10 ans, et ce pour quoi l'entreprise serait la plus célèbre. Le jeu s'est poursuivi par une présentation intrigante de Mark Shayler et par la remise d'un trophée à chaque employé.

Le dernier jour, nous avons surpris tout le monde avec une chasse au trésor sauvage. Vraiment sauvage, puisqu'il s'est déroulé dans les forêts sauvages des montagnes Rodopi ! Les équipes ont relevé différents défis, collecté des cartes et des artefacts et, enfin, ont combiné tous leurs efforts pour découvrir le trésor caché. Pour réunir tout le monde et compléter l'expérience, nous avons organisé un dîner de gala le soir du dernier jour et une cérémonie de clôture.

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A retenir

L'un des résultats les plus significatifs de notre expérience de teambuilding est la confiance de haut niveau qui s'est établie lorsque tout le monde s'est retrouvé ensemble, indépendamment de la position ou de l'équipe à laquelle ils appartiennent. L'équipe a collaboré, joué et ri ensemble dans une atmosphère familiale. L'expérience a été complétée par un restaurant complet, alors que lors du précédent teambuilding, il n'y avait qu'une seule grande table. Voir tout le monde parler, rire, danser et s'amuser ensemble tout au long de la journée et de la nuit nous a rempli de bonheur et de fierté pour tous nos employés.

Après le teambuilding, l'atmosphère au bureau semblait encore plus amicale qu'auparavant, la collaboration entre les équipes s'est fortement accrue, et les personnes qui ne pouvaient que se saluer auparavant ne pouvaient plus s'arrêter de partager et de sourire maintenant !

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